No staff member need have any fears for his job if the following conditions are factual:

Ни одному штатному сотруднику нет необходимости опасаться за свою работу, если соблюдаются следующие условия: сотрудник

1. Doing his work

1. выполняет свою работу,

People who do not do their work are the only ones ever dismissed. This is the stable datum on which I operate. People who do their work need very little supervision and have rights. People who don’t do their work don’t have rights as they need too much supervision from the rest of us, they slow us down. Therefore I usually can be counted upon to eventually sack people who consistently don’t do their work. I can be counted upon to defend and retain in employ anyone who does his job. I pay no attention to rumors or gossip. If a person’s department or area is running well, that person has my full support. The philosophy is too starkly simple to be believed by some people. But having run businesses, companies and groups of people now for a third of a century, I have found that other philosophies about work aren’t effective. Thus I support the personnel who do their jobs and protect them from personnel who overburden us all. In fact, the world supports me only so long as I do my job and so I just pass the same idea along in governing staffs.

Сотрудники, не выполнявшие свою работу, были единственными, кто когда либо был уволен. Это стабильное данное, на основе которого я действую. Сотрудники, которые выполняют свою работу, практически не требуют надзора, такие сотрудники обладают правами. Те из нас, кто не выполняет свою работу, не имеют прав, потому как требуют слишком пристального надзора за ними со стороны остальных, они замедляют наше движение. Поэтому, в конечном счёте я увольняю людей, которые постоянно не выполняют свою работу, в этом обычно вы можете на меня положиться. Люди, которые выполняют свою работу, могут рассчитывать на мою защиту и на то, что я не буду снимать их с должности. Я не обращаю внимание на слухи и сплетни. Если отдел сотрудника или его область в организации работает хорошо, то я полностью поддерживаю этого человека. Данный подход совершенно прост, для некоторых слишком прост, чтобы они в это поверили. Однако, управляя предприятиями, компаниями и группами людей в течение трети столетия, я обнаружил, что ни один другой подход к работе не эффективен. Так я поддерживаю сотрудников, которые выполняют свою работу, и защищаю их от тех, кто перегружает всех нас. Мир поддерживает меня, фактически, только тогда, когда я выполняю свою работу, так что я просто передаю эту идею руководству.

The term “on post” should have some attention. “On post” means activity in the area of one’s job during the appointed hours. “Off post” means getting into other people’s areas and hair. People who drift about into the areas of other people and waste the time of others are “off post.” A person off post during the appointed hours is obviously not only not doing a job but causing others to carry his work and is making somebody else look bad as well.

Нужно уделить немного внимания тому, что значит «находиться на посту». «Находиться на посту» означает «находиться в своей области деятельности, исполняя свои обязанности в течение установленного для этого времени». «Не находиться на посту» означает «приходить в область деятельности других и раздражать их своим присутствием». Человек «не находится на посту», если он слоняется повсюду и тратит попусту чужое время. Очевидно, что человек, который не находится на посту в течение установленного для этого времени, не только не работает, но и вынуждает других делать его работу, выставляя, к тому же, кого то ещё в неблагоприятном свете.

Those who are part of Earth’s people today are all part of an economic machine, whether we like it or not. No matter how we may dislike the fact, we live so long as our share of the machinery runs. Maybe it will all be different someday. Just now it isn’t. Those of us who work, get along all right. Those who don’t, don’t.

Нравится нам это или нет, но сегодня каждый человек на Земле является частью экономической системы. Не имеет значения, насколько нам может не нравиться этот факт, мы будем живы лишь до тех пор, пока наша часть этой системы функционирует. Возможно, когда нибудь всё будет по другому. Но на данный момент это так. Тот из нас, кто работает, преуспевает в жизни. Тот, кто не работает, – не преуспевает.